浅谈：需要猎头服务的五类企业

我们知道，猎头公司主要是为企业招聘一些中高端的人才，其收费也是相对较高的，那么什么样的也许才需要猎头服务呢？下面，就由专业的人力资源咨询公司，为大家解读需要猎头服务的五类企业，希望一下内容对您有所帮助。

1、需求定位很高级时

一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子，充分强调了领导能力的重要性。对高级人才的定位一般企业很难把握，更需要很慎重的选择，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，较为苦恼。通过猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。

2、需求职位非常急迫时

好的人才，通过招聘最终委以重任需要一个长时间的过程。而对于一个新项目、新业务展开比较快，确保企业的商业计划不被对手发现，对高级人才需求比较急的企业。也许您需要的人选正在猎头公司等待着您的召唤！

3、需要从外地引进人才时

要保证知人善用，各尽其才最好还是选择足够信任的猎头公司来做。 猎头公司对人才进行怎样的包装

4、不能公开招聘时

猎头公司所开展的业务一般只对企业核心领导人负责，很好的避免企业内部的矛盾，因为有些职位是在现任还未离职，如果公开招聘很可能造成现任的不稳定（其他意想不到的情况发生）。也有可能通过公开招聘还不能找到比现任更好的人选，同样会导致现任职位的人选产生隔阂。

5、一般招聘手段不能招到满意人才时

一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般只能通过熟人、朋友、亲人的介绍和猎头公司的举荐才愿意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动地去找企业联系，所以企业很难找到这些少见、难见的特殊人才。只能选择猎头公司来找到他们。

以上就是需要猎头服务的五类企业，你了解吗？如果你有这方面的需求，请关注我们的官网，超华贝福人力资源期待为你服务。

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